Equipo interno Contratar dentro Profesional independiente Por hora o por proyecto Agencia Cuota, varias personas a tiempo parcial
Lo que se paga y lo de alrededor Al sueldo hay que sumarle la seguridad social a cargo de la empresa, las herramientas, la formación y los meses que tarda alguien nuevo en rendir.Precio por hora o por proyecto, sin coste alrededor y con arranque rápido.Cuota, y dentro varias personas a tiempo parcial.
El coste oculto El coste de dirigirlo, que existe aunque no se facture: si nadie dentro sabe evaluar su trabajo, el riesgo sube mucho.La fragilidad: vacaciones, enfermedad, un cliente mejor. Y que casi nunca cubre varias especialidades a la vez, porque nadie es bueno en cinco cosas.El coste oculto es tu tiempo de coordinación y el riesgo de acabar siendo una cuenta pequeña en una lista larga.
Cuándo gana cada una Gana el equipo interno cuando hay trabajo para una jornada completa todos los meses, cuando el producto es tan específico que explicarlo cuesta meses, y cuando ya hay dentro alguien que sepa dirigir a esa persona. Con esas tres, contrata.Gana el profesional independiente cuando el encargo es un canal concreto y acotado, cuando el presupuesto es ajustado y cuando dentro hay criterio para evaluarlo. Es la mejor relación entre precio y resultado cuando el alcance es estrecho.Gana la agencia, que es lo que hacemos en Performance, cuando hacen falta varias especialidades a tiempo parcial, cuando nadie dentro puede juzgar si el trabajo está bien hecho, cuando hay que empezar ya, o cuando la inversión publicitaria es lo bastante grande como para que un error cueste más que la cuota. 